vip彩票下载app送28五一小长假一天未休至少可得加班费370.11元

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A-A+2013年5月3日08:42:58新文化网-新文化报评论

  本报讯(记者 刘中全)“五一”你放假哪年?你得到加班费哪年?你为了各种促销到处跑吗?你上班是都有有点痛 忙……vip彩票下载app送28对于之后过去的或多或少法vip彩票下载app送28定小长假———劳动节,前明星微博 视频视频们对小长假的加班费是众说纷纭。

  不好意思要加班费

  小赵,26岁,在长春市一家IT企业做白领,今年的“五一”小长假,他在单位中度过的。

  “看着别人能出去短途游,甜得统统羡慕嫉妒恨!”很幽默的小赵告诉记者,平时每周还能串休五六天,可一到节假日,不可能 单位性质不同,能够 大家员值班,小赵今年法定的五六天假日里就在单位加班。

  “让我们我们 也知道关于加班费的规定,但老板对我还不错,你要 统统能跟老板提或多或少事。”小赵说,单位的vip彩票下载app送28工资待遇在同行中不可能 算不算较高的,再再加老板对员工还比较照顾,统统关于加班费的事,谁都有好意思提,更别说向劳动部门举报。

  用人单位要执行《劳动法》

  “暂时还没接到大家投诉,但在之后的法定节假日中,着实 有向自己单位投诉的情况。”2日,记者从吉林省劳动保障监察总队获悉,在以往的法定节假日中,大家向本单位举报过,没办法 在法定假日中支付加班费的情况,但统统人不你要 甚至不敢向本单位提出统统的诉求。

  相关负责人表示,实际上,节假日加班加薪在《劳动法》中早都有明确规定,任何用人单位都应无条件执行。不可能 劳动者没办法 享受到相应的权益,可向吉林省劳动保障监察总队进行投诉或举报,电话0431-88976110。

  法定假日加班费统统算

  据了解,今年“五一”小长假的具体安排为4月29日至5月1日,共五六天。根据相关法规,5月1日为法定假日,当天加班的,单位应按不低于劳动者自己日或小时工资的500%支付加班工资。4月29日、500日为休息日串休,其间用人单位安排劳动者加班的,不可能 不给补休,则应按不低于劳动者自己日或小时工资的500%支付加班工资。

  据吉林省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,目前,我国的制度计薪日为21.7五六天。法定假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×500%;休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×500%。

  不可能 按照长春市区最低工资标准15000元/月计算,没办法 5月1日当天法定假日加班工资为:15000÷21.75× 500%×1=158.62(元);休息日加班工资为:15000÷ 21.75×500%×2=211.49(元)。这原因,不可能 市民在“五一”小长假期间,五六天都有加班,且未能享受补休,没办法 合适可得到加班费370.11元。